今日から仕事始め。
お客様先で社長と打ち合せ。問題があるとトレーニングをすればすべて解決♫と思っている人が本当に多いけど、ほとんどがcoaching issue, performance issue.そんな場合はやっぱり人事インフラですよー。コンピテンシーですよー。評価社研修ですよー、と社長の熱さをかわしつつ、言いたいことは言って来たつもり。
知らなければトレーニングが、知っていればコーチングが効くのです。
元日ハムコーチが「３割打者の育て方」って講演やっているらしい。それは聞いてみたいもんですな。
ということで写真は去年の夏友達がキャッチしてくれた松中のサインボール。
